Amélie, fondatrice du
Projet Hippocampe
Depuis près de 20 ans, j'accompagne les personnes et les organisations dans leurs réflexions et leurs démarches en matière d'égalité entre les genres, de lutte contre les discriminations et d'inclusion, au Québec comme à l'international.
Ce qui me passionne, c'est de rendre accessibles des sujets parfois complexes, de susciter des réflexions porteuses de changement et d'offrir des formations vivantes et ancrées dans la réalité des milieux.
Mon parcours
Titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en anthropologie sociale et culturelle de l'Université de Montréal, j'ai également suivi une formation complémentaire en études féministes à l'UQAM et à l'Université Laval. Dès mes études de maîtrise, en 2006, je me suis investie auprès d'organisations féministes, un engagement qui guide mon parcours professionnel depuis.
J'ai d'abord travaillé auprès d'organisations de femmes issues de l'immigration à Montréal, puis comme conseillère en égalité des genres au Burkina Faso. Par la suite, j'ai occupé des fonctions de chargée de projets, de consultante en égalité et de formatrice au sein de diverses organisations de coopération internationale.
Depuis plus de dix ans, je me spécialise dans les questions de socialisation genrée des enfants, de stéréotypes de genre, de diversité sexuelle et de genre ainsi que d'éducation égalitaire. Depuis les débuts du Projet Hippocampe en 2019, j'ai animé des centaines d'ateliers éducatifs dans les écoles primaires, ainsi que plusieurs dizaines en milieu préscolaire. Cette expérience a vivement nourri ma compréhension des réalités vécues par les jeunes, le personnel scolaire, les équipes des milieux de garde et les familles.
Ma passion de l'animation auprès des jeunes est toujours aussi forte, mais puisque je suis convaincue du rôle essentiel que jouent les adultes qui interviennent auprès d'eux dans leur développement, j'ai choisi d'orienter davantage ma pratique vers la formation des professionnel·les. Aujourd'hui, je consacre principalement mon travail au soutien des organisations de différents milieux qui souhaitent lutter contre les inégalités et les discriminations, développer des pratiques plus inclusives et outiller leurs équipes.
Depuis 2023, je suis également formatrice à l'approche d'analyse différenciée selon les sexes dans une perspective intersectionnelle (ADS+), une approche qui vise à lutter contre l'ensemble des discriminations, auprès de la Ville de Montréal. Cette expérience renforce mon regard intersectionnel et m'amène à intégrer cette perspective dans l'ensemble de mon travail.
À travers le Projet Hippocampe, mon objectif est de contribuer à bâtir des milieux exempts de discrimination où chaque personne peut évoluer plus librement.
Amélie Normandin (elle)
Consultante en égalité des genres - jeunesse
Projet Hippocampe
M. Sc. anthropologie sociale et culturelle